除项在联邦税州税和社会保障税征收
三年承诺的例外情况：如果员工失去其他牙科保险，他们有 天的时间（自保险失效之日起）取消牙科现金补贴并重新加入州政府提供的牙科保险计划。如果未在 天期限内提出此项申请，员工必须等到下一个开放注册期才能取消现金补贴并重新加入牙科保险计划。医疗报销账户（MRA）
员工可授权每月从工资中扣除一定金额存入医疗报销账户 (MRA)，用于报销符合条件的医疗费用。该笔款项将在联邦税、州税和社会保障税征收之前从员工工资中扣除。账户最低缴款额为每月 美元；年度最高缴款额为每年 , 美元。（按 个月计算，每月最高缴款额为 美元。）年中加入的 tg 到数据 员工仍可缴存年度最高缴款额。在这种情况下，每月最高扣款额不受 美元的限制。员工不得从该账户报销任何自付的医疗和/或牙科保险保费。员工可参考 FlexElect 项目手册，其中列出了州 FlexElect MRA 计划下可报销的部分费用。
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受抚养人照护报销账户 (DCRA)
员工可授权每月从工资中扣除一定金额存入“残疾家庭收入补偿账户”（DCRA），用于报销符合条件的儿童保育、老人照护和残疾受抚养人照护费用。该扣之前从员工工资中扣除。账户最低缴款额为每月 美元；年度最高缴款额为每年 , 美元（每个家庭），或已婚且分别申报个人所得税者为每年 , 美元。（按 个月计算，每月最高缴款额为 美元。）年中加入该账户的员工仍可缴存年度最高缴款额。在这种情况下，每月最高扣除额不受 美元的限制。无论如何，年度缴款额不得超过以下三者中的较小者：(a) 适用的最高缴款额；(b) 员工的年度收入；(c) 员工配偶的年度收入。如果员工需要帮助确定其费用是否符合报销条件，请查阅美国国税局 (IRS) 号出版物。
年度重新注册要求： 已注册MRA和/或DCRA的员工，如希望继续参与FlexElect计划，必须在每年的年度开放注册期内填写“报销账户注册授权书”（STD. R）进行重新注册。这两个报销账户均不自动重新注册。根据适用于FlexElect计划的《美国国内税收法典》，在年度FlexElect开放注册期内注册/重新注册MRA和/或DCRA的员工，可在当年月日之前取消或更改其FlexElect选择（适用于下一个计划年度）。
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