了解雇佣合同的形式及其要点

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这是人才搜寻过程的基本组成部分，因为没有合同，就不可能建立雇佣关系。雇佣合同是公司和员工不可或缺的工具，主要是为了遵守法律和 工人 法规的逻辑问题。 没有合同，就没有可能的保证金，除非受到法律保护，否则任何时候想要终止合同都会很麻烦。 另一方面，雇佣合同有利于任务量的分配、时间管理和 进度控制、 工作日、 工作方式（远程或面对面）以及费用管理和 灵活的 薪酬。关注人力资源。 目录 雇佣合同：形式和要点 雇佣合同：无限期合同的关键 在此下载永久合同模型 临时雇佣合同的要点 在此下载临时合同模板 如何完善劳动合同管理 观看有关雇佣合同的播客 雇佣合同：形式和要点 根据雇佣合同的特点，雇佣合同有多种类型。这些特征可以概括为： 合同期限：无限期或固定/临时期限。 工作时间：全职、兼职或永久不连续。 合同性质：普通合同、晋升聘用合同、残疾人合同等。或者如果它是初始合同或来自先前合同的更新合同。 例如，由于将所有这些信息放在工资单上会太多，因此每种类型的合同都有一个唯一的数字键，我们将其显示在下面，以便您在需要时可以查阅。 雇佣合同：无限期合同的关键 劳动合同的关键无非是劳动部制定的一系列规范和术语，用于快速识别工人和公司之间建立的法律协议的类型。

对于无限期雇佣合同，根据规定的期限，相应的键为： 全职： 100：普通 109：无限期聘用和定期合同转换的激励 130：具有功能多样性的人 139：残疾人临时合同的转变 150：促进初次就业 189：来自临时合同的无限期全职雇佣合同 兼职： 200：普通 209：促进临时 电话数据 合同的就业 230：具有功能多样性的人 239：残疾人定期合同的转变 250：初始 289：来自临时合同 固定不连续： 300：（无具体类型） 309：来自临时合同的促进无限期雇用的合同 330：具有功能多样性的人 350：稳定初次就业的激励 389：那来自定期合同 如果您也不想在这一切中添加混乱的物理文书工作，您可以使用文档管理软件或 HRIS。 在此下载永久合同模型 如果您的公司正在开始猎头流程，并且需要结束招聘流程以留住理想人才，您可以从此链接完全免费下载无限期合同模型，以简化您的运营。 临时雇佣合同的要点 同样，在临时雇佣合同（已确定开始和结束日期）中，分配的并且可以从 SEPE 或社会保障处查阅的密钥如下： 全职： 401：工作和服务（2022年劳动改革取消合同） 402：可能因生产环境而异 403：插入 408：行。



政合同 410：临时 418：行政临时 420：实习合同 421：培训合同 430：具有功能多样性的人 441：救济 450：促进永久雇用 兼职： 501：针对特定工作和服务（2022年劳动改革取消合同） 502：可能因生产环境而异 503：用于插入 508：具有行政性质 510：临时 518：行政临时 520：实习合同 521：训练合同 530：具有功能多样性的人 540：部分退休 541：救济 550：促进稳定就业 正如您可能已经看到的，虽然一开始它们看起来像是很多复杂的数字，但最终很容易看出每个数字都意味着一件事，所以在管理多个合约之后，您肯定会记住它们。 在此下载临时合同模板 为了管理您的招聘流程，除了使用允许您管理文档和数字签名的软件之外，您还可以 从此链接 获取完全免费的模板，以完成有关您的公司和未来员工的信息。 在本文中了解有关临时合同的更多信息 如何完善劳动合同管理 在将员工纳入我们的劳动力队伍时，我们需要管理大量文件，例如：合同、保密协议、材料交付、数据使用同意书等。那么，管理合同时可能会出现哪些复杂情况？ 大量文档不易访问。 必须要求每个工人签署所有文件，从而浪费时间 可能侵犯工人的个人数据。 文档管理器 在几分钟内管理您的所有合同 借助Factorial 的文档管理器，您可以安全地存储平台内的所有文档，并可以从任何设备在线访问。此外，阶乘允许您： 创建自定义文件夹以改进文档分发。 通过将大量文档上传到平台来节省时间。