員工的數位通訊不容忽視

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很難相信自從我開始擔任《今日數位看板》的編輯以來一個月已經過去了。我已經對這個令人著迷的行業了解了很多，而且我剛開始熱身。 員工的數位通訊不容忽視 Hughes Network Systems 提供休息室電視，提供快速、可靠的訊息，以保持員工的工作熱情。假如 年 月 日|作者：Kevin Damask — 《今日數位看板》編輯 很難相信自從我開始擔任《今日數位看板》的編輯以來一個月已經過去了。我已經對這個令人著迷的行業了解了很多，而且我剛開始熱身。 促銷數位看板（例如 DOOH 廣告）佔據了我們新聞報導的很大一部分。我認為這種情況不會很快改變。數位看板也已成為教育領域的重要工具。正如我最近所寫，無論是大學還是小學，教育工作者和管理人員都在不斷尋找吸引學生的新方法，尤其是在一個吸引學生注意力似乎比以往任何時候都更加困難的時代。

但是，有一個領域被忽視了，但對每天數億員工來說卻至關重要——員工的數位通訊。這就是麥克·蒂皮茨登場的地方。 披肩 Tippets 擔任Hughes Network Systems企業部門的副總裁。上週  阿曼 電話號碼 在 Zoom 的一次見面會上，蒂皮茨談到了休斯的過去以及公司的發展方向。 Tippets 表示，總部位於馬裡蘭州日耳曼敦的 Hughes 自 年起就開始銷售數位看板產品，但直到 年該公司才推出專門針對雇主銷售的 HughesON Breakroom TV。 「當時，像 Kohl’s 和 JC Penney 這樣的大型零售商，他們鎖定了在休息室安裝電視顯示器的想法，」蒂皮茨說。 “在那個時代，他們意識到需要開始考慮員工的感受。” Tippets 表示，Cabela's 是一家供應戶外裝備和服裝的大型零售商，是最早使用 Breakroom TV 的商店之一。 「快進到今天，很多雇主已經意識到，『嘿，我們必須有前台標誌。我們必須看起來現代化，』」蒂皮茨說。



Tippets 知道數位看板的關鍵在於參與。對員工來說，他指出了敬業度關鍵的三個主要主題：溝通、認可和成長。 休息室電視使員工能夠獲取掌握指導方針、會議、公司新聞、公告和其他重要主題所需的資訊。認可方面可以設計為在特定商店、區域或全國範圍內進行廣播，重點是突出員工的成就。 Tippets 表示，為了實現成長，用戶可以將訊息編程為發送到廣泛的網路或商店或僅發送到特定位置。 「透過電視顯示屏，你可以調出一個內容表，並告訴家庭辦公室、一號、二號和三號商店想要標記為七、八和九的內容項，它是專門針對他們的，」他說。 “一致性是關鍵。現在，商店經理可以將員工聚集在一起，按下按鈕，我們就可以一起觀看並獲得完全相同的信息。” Tippets 表示，在數位看板通訊的早期，購買和安裝成本是雇主面臨的最大障礙。如今，雇主更關心部署和營運。隨著疫情放緩，越來越多的員工重返工作崗位，快速、可靠的溝通變得非常重要。